新学期伊始，为做好思想政治教育，引导员工调整心态，适应新学期生活，同时激发员工的学习热情，公司集中利用员工返校第一周组织上好“开学第一课”。
一、充分做好开学前准备工作
开学前，员工科科长董志强召开线上员工干部视频会议，结合疫情防控和安全教育，逐项传达开学前公司要求。各班认真负责核查同学们的行程卡、健康码、核酸检测报告以及返校申请书，辅导员、公司领导逐一复查，确保工作不出失误。
二、细致周全做好开学教育
新学期公司召开班主任会议、主题班会、班干部会议以及各年级大会，结合“四史”学习、疫情防控、爱国护卫以及安全教育等内容，各班主任重点做好员工心理疏导，引导员工更好的适应新学期学习生活，加强行为习惯养成，展现老员工的担当与作为。
三、突出重点，分类开展思想引领工作
针对不同年级特点，毕业班班主任召开应届生专门会议，2月23日，员工科长董志强召开毕业年级员工大会，介绍目前考研、实习、工作签约以及开学初工作安排，重点讲解老员工应征入伍优惠政策，鼓励同学们秋季应征入伍，同时注意合理作息，适当锻炼，争取体检顺利通过。
2月22日—23日，员工科长董志强以及不同年级辅导员分别在8-305召开年级大会，重点讲解建党百年来中国共产党领导人民团结奋斗走过的路，实现中华民族伟大复兴之路。结合冬奥会期间我国优秀运动员事迹，学习并传承奥运精神，宣传公司寒假期间参与社会实践以及疫情防控等员工事迹。
主题会议结束后董志强老师向全体同学强调公司疫情防控要求，结合学习、生活、管理等各方面扎实开展主题教育。鼓励同学们坚定信心、砥砺奋进，立鸿鹄志，做奋斗者，建功立业新时代。
